第23期経営方針書の制作が始まったよ！

 

みんな、今日もおつかれさま！

全従業員が同じ方向を向いて業務を行っていくために、
経営者の想いや会社の方針が記載されている「経営方針書」。

一昨年、昨年とブログでもご紹介したけれど、この方針書は、バーンリペアのDNAを若い世代に受け継ぐことを目的に、毎年入社2～4年目の新卒社員が作成を担当しているのよね。

今年も、来期（23期）に向けて、経営方針書の制作がいよいよ始まったみたい！

 

今年の担当者は、
点検検査支店の梶浦さん

梶浦さんは今年で入社２年目で、
これまで点検業務に携わっていたの。

 

本格的な改訂作業に着手するにあたって、
まずは期日までに間に合わせるため、
やらなければいけないことを整理して優先順位を決め、
スケジュールを組むのが最初のお仕事。

打合せの様子をみていても、やることが多くてとっても大変そうだったわ！

 

そんな梶浦さんから、コメントをもらったよ！

「23期経営方針書作成に携わっております、点検検査支店の梶浦瑞季と申します。私の経営方針書作成目標は、
①社長をはじめ経営幹部の方々の想いを
　分かりやすく記載する
②仕事内容が違えども、
　皆が手に取って読んでもらえる方針書を作る
ことです！

経営方針書の作成を通じて、今までは直接関わりがなかった様々な部署の方と仕事をすることができます。それぞれの部署の業務内容を知ることで、業務に取り組む姿勢を学びつつ、自身の仕事への考え方を取り入れてきたいです。

経営方針書とは、バーンリペアで働く一人ひとりが、社長をはじめ経営幹部の方々の考えのもと、同じ方向に進んでいくためのものです。会社が一丸となって、同じ方向にベクトルを合わせて進んでいくために、精一杯尽力させていただきますので宜しくお願いいたします。」

 

はじめてのことばかりで
戸惑ったり悩むことも多いと思うけれど、
これまでの仕事で得てきたものを活かして、
ぜひ壁を乗り越えていってほしいわね！

 

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