第19期表彰者のご紹介！

 

みんなー！ごきげんよう。

方針勉強会レポートでもちらっとお伝えしていたけど、
今回は第19期表彰者のみなさんをご紹介するよー！

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社長賞　1名

関西統括支店　榎元智嗣支店長

 
＜選定理由＞
管理する拠点は安定し、コミュニケーションも良好、
従業員からの信頼も厚いところに高い評価を得ました。
今以上に責任者として、
自らの発想・自らの意思・自らの判断を磨き、
数値に貪欲に精力的に活動していただくことを願います。

 

特別功労賞　1名

京都センター　野村佳弘センター長

 
＜選定理由＞
売上、利益ともに大幅に達成し、
強い京都センターを見事復活させました。
新しい仲間も増え“新生京都センター”として順調に推移。
また匠としても何度も稼働し、お客様満足向上に貢献しました。
その技術力・対応力は当社の宝物であり、
当社にとって唯一無二な存在です。

 

業務大改革賞　1名

システムチーム　飯田康夫部長

 
＜選定理由＞
長年当社の経営課題であった
システムインフラの整備・増強に大きく尽力し、
一定の水準まで到達することができました。

 

最優秀社員賞　1名

東北センター　鈴木秀周センター長

 
＜選定理由＞
センターの実績に大きく貢献し、
優良顧客への精査も積極的に実施しました。
また何事にも「即・速・足」で対応し、
社内部署からの信頼も厚く、部下と現場で汗を流しながら、
目標に向かっていく姿勢が素晴らしいとの評価を得ました。

 

優秀社員賞　6名

営業1課　佐藤孝美課長

 
＜選定理由＞
チェッＱル、アフター施工など
新事業となりうるサービスの構築と開拓に寄与しました。

 

東日本統括支店　浅井裕一主任

 
＜選定理由＞
段取り件数No.1のコーディネーターであり、
センターの売上・利益・生産性向上に貢献。
お客様やセンターメンバーからの信頼も
厚いところが評価されました。

 

サービス開発チーム　青木麻早枝主任

 
＜選定理由＞
リフィットサービスの成長には欠かせない
現場スタッフ育成のためのインフラ構築に大きく貢献しました。

三河センター　内藤正義さん

 
＜選定理由＞
19期全国トップクラスの売上を叩きだしました。
今期より社員となり、より一層のスキルアップを図り、
特殊作業のスキルも広がり、
リーダーの右腕として大きく成長を遂げました。

 

広島センター　太田義昭さん

 
＜選定理由＞
営業でありながら現場もこなす独自の営業スタイルで
お客様から絶大な信頼を獲得。
広島センターの売上達成に大きく貢献しました。
また地方拠点の営業スタイルとして営業＋現場の
ハイブリットスタイルを確立しています。

 

経理部　松崎悦郎主任

 
＜選定理由＞
個人経費精算処理において仕訳データ入力から支払処理、
会計システムへの取り込みまでを連動させ、
業務時間の短縮を行いました。

 

優秀部門賞　1拠点
最も素晴らしい業績を残した拠点に贈られます。

岡山センター

←岡山センター
　楢原久樹センター長

 

最優秀新人賞　1名

広島センター　笠井大輔さん

＜選定理由＞
6月1日より広島センターへ配属後、
毎日自主練に励み、6月21日には早くも単独現場稼働。
臆することなく挑戦する姿勢はまさに新人にあるべき姿。
持ち前の負けん気で先輩スタッフも追い越す勢いの
期待のニューカマーです。