2014年新卒のフォローアップ研修に潜入してきたよ！
みんな、お仕事おつかれさま！
今日は、2014年新卒を対象に行われた
フォローアップ研修の潜入レポートを、お届けしちゃうよ！
今回の研修の目的は、
「先輩社員へのインタビューを通して、なりたい先輩像を明確にし、今後の行動目標を立てる」こと。
みんなで集まって行う研修ではなく、
各々が先輩社員とアポを取り、個別にインタビューしたの。
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潜入日 ：2014年1月22日(木)
場所 ：埼玉第2センター
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今回、やまちゃんは、
埼玉第2センターの石上遼太さんに、密着取材してきたよ～！
埼玉第2センター 石上遼太さん
石上さんが「憧れの先輩」として選んだのは、
同じく埼玉第2センターに所属する、佐藤将也さん。
埼玉第2センター 佐藤将也さん
最初は緊張した面持ちで、インタビューが始まったんだけど･･･
やっぱり、同じセンターの先輩・後輩というだけあって、
次第に、和やかな雰囲気になっていったわ。
石上さんが質問する様子を、笑顔で見守る佐藤さん
石上さんは、様々な質問を用意していたんだけど、
やまちゃんが興味深いな～と思ったのは、このやりとり！
「佐藤さんは、いつもエネルギッシュに仕事をしているイメージがありますが、その秘訣は？」
「本当は無口で、一人が好きなんです（笑）しかし、若いからこそエネルギッシュに、そして今だからこそできる仕事を、一生懸命やっていこうと心がけているよ。」
「いつもエネルギッシュでいるためには、そのような心がけが必要なんですね！」
「うん。でも、他人のマネをしようと思わなくても、大丈夫。‘その人にしかできない役割’ が誰にでもあるので、石上くんも、それを見つけられるといいんじゃないかな。」
「なるほど、今の自分の長所を、活かしていくということですね･･･」
新たな視点を見つけたことで、
今後の目標も立てやすくなりそうね☆
インタビューの最後は、堅い握手で終了！
その後、週礼でインタビューの成果と、
今後の行動目標を発表し、
センターのメンバーから、フィードバックをもらっていたわ。
今回の研修では、先輩から様々なアドバイスをもらうことで、
目指す先輩像を明確にするだけでなく、
自分の内面を客観的に見つめる、良い機会になったよう。
2014年新卒それぞれが、自分で立てた行動目標を実践して、
後輩を迎え入れる準備を、しっかり進めていってね！
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更新日：2015年02月23日
