第21期方針勉強会が開催されたよ！Part2

みんな、今日もおつかれさま！

前回に引き続き、
第21期方針勉強会２日目の様子をお届けするよ！

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方針勉強会とは…
毎年事業期末である9月に管理職が全国から集結して、
当期の振り返り、そして次期の事業方針について共有し、　
みんなで決起する会のこと。
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本日も社是の唱和からスタート。
リードするのは営業統括の佐藤課長。

昨日発表された事業計画に基づき決定された
アクションプランを各事業部長より発表。

＜リペア事業本部＞
　　

　　

＜メンテナンス事業本部＞
　　

アクションプランとは、事業計画を達成するために、
「いつ」、「誰が」、「何を」、「どのように」、
「どうするのか」を決めた、具体的な施策のこと。

みんなも各部署長から詳細を聞いて、
来期自分がどんな目標に向かって、
何をすればよいのか心に留めましょう！

グループワークの最中に、恒例の書初めも行われたよ。

バーンリペアの社是「本気」。今年はこんな感じになったよ！

午後は、今期から発足した
「ダイバーシティプロジェクト」についての報告。
発表するのは、サービス開発部の藤江さん。

“ダイバーシティ”とは、直訳すると“多様性”という意味。
年齢、性別など、違いを尊重し、
多様性を活かす職場づくりを行おうというもの。

今期は、より一層女性が活躍できる制度づくりに
取り組んだんだって！

つづいて、東コンタクトセンターの足立係長より、
バーンリペアの新たなキャリアアッププランを構築する
「未来プロジェクト（通称：みらプロ）」の発表。

みらプロは今期で終了ということで
今回の発表はその集大成となる草案の報告だったわ。
2012年から2年間、お疲れさまでした！

最後は毎年恒例の集合写真撮影。

今年も無事終了してよかったわ～。

 

方針勉強会を機に、
私たちバーンリペアは来期に向けてのスタートを切りました。
既に新たな一歩を踏み出しているのよね。

来期、もっと多くのお客様のお困り事を解決できるよう
今から準備を進めていましょう！

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