Fサポ利用促進ミーティングが行われたよ！
みんな、お仕事おつかれさま！
今日は、Fサポの利用促進を目的としたミーティングが
行われた時の様子をお伝えするよ～！
※Fサポとは？
ダイバーシティプロジェクトの一環として2015年11月に開設。Female’s Support（女性の支援）の略で、女性サービススタッフのシフト変更・休日取得などの相談窓口や、女性従業員が抱える疑問・悩みを相談できる環境を整えることを目的とした制度。
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日 時：2016年 1月 7日（木）17：00～18：30
場 所：バーンリペア本社 3F会議室
主 催：ダイバーシティプロジェクト事務局
参加者：12名（首都圏エリアの女性点検スタッフ 6名、Fサポ担当者 5名 事務局 1名）
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今回のミーティングでは、アンケートで利用者から寄せられた
「Fサポに相談したらどうなるの？」
「相談はしたいが、実態が分からないのでなんとなく不安・・・」
といった声を受け、利用者と運営側が直接意見を交換し、
Fサポが気軽に利用できるものだと知ってもらう
きっかけ作りを目的としたんだって。
ミーティング終了後、参加者からは、
「相談窓口がこんなに気軽に使えるものとは知らなかった。」
「Fサポcaféは、誰にも相談できずにいる悩みや、我慢していることを吐き出せる場所なのだと分かった。」
「話を聞いてもらうだけで気持ちが楽になることもあるので、今後は利用してみたい。」
といった感想が多く聞かれたよ。
今後、ダイバーシティプロジェクト事務局では、
利用実績やよくある質問をまとめたFAQ集をFサポ利用対象者に配布したり、
ミーティング参加者の対象エリア・職種を拡大し、
より利用者の生の声を収集していく等、ますます利用促進を図っていくそう。
やまちゃんはこのミーティングに参加してみて、
一度つくった仕組みを、現状に合わせ日々改善していくことの重要性を学ぶとともに、
利用者の意見を取り入れつつ、
みんなが使いやすい仕組みを、みんなで考えていくことが大切なのだと感じたわ。
ダイバーシティは「多様性」という意味。
あらゆる人が働きやすい環境づくりを目標に、
まずは、女性が働きやすい職場づくりをきっかけとして、
みんなで仕組みづくりに協力していきましょうね！！
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更新日：2016年01月29日
