job information
求人詳細
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点検スタッフ
住宅のチェックスタッフ/未経験歓迎 三河サービス拠点
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三河サービス拠点 - 岡崎市
⼀番⾝近な財産である「家」に関わるため、たくさんの「ありがとう」がもらえるお仕事です。
⼾建住宅を永く快適に保つためには、定期的な点検とメンテナンスが⼤切！
チェックスタッフはいわば「住宅のお医者さん」、
住宅の健康診断のように、不具合がないかをチェックする点検業務です。 -
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■ 募集要項
| 会社概要 | 当社は住宅の総合メンテナンスに関わる仕事をしている会社です。 主に⼤⼿ハウスメーカーから依頼を受け、アフターサービスのひとつである「住宅の定期点検」を代⾏しています。 |
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| 仕事内容 | ■住宅点検とは？ ・住宅メーカー様より依頼を受けて、 新築住宅に定期訪問を行い、決められた項目に沿って、不具合がないかを点検します。 ・住まいの悩みごとのヒヤリングも行い、工事が必要なものは住宅会社につなぎます。 ■具体的な業務内容 住宅を引き渡した後の定期点検を、住宅会社に代わって実施します。 市場として住宅を建てるだけではなくアフターフォロー重視へ移行しており、皆さまには住宅会社に代わって定期点検を代行していただきます。 事前に専門の部署がアポイントした⼊居済のお宅を車で訪問し、決められたチェック項目に沿って「壁紙に汚れは無いか」「窓やドアはスムーズに開閉するか？」などの不具合がないかチェックすることが、チェックスタッフのお仕事です。 点検終了後は結果を⼊居者の⽅に説明し、サインをもらって退出。 最後に点検結果をもとに、報告書を作成して終了です！ チェックリストに沿って実施するため、未経験からのスタートで問題ありません♪ ・住み心地などのヒアリング ・設備の使い⽅の説明 ・お⼿⼊れ⽅法（お掃除⽅法）のアドバイス ・ネジを締めるなどドライバー1本でできるような簡単な調整など ・外壁などにひびが無いか ・ドアや窓がスムーズに開閉できるか ◆点検時間は、1件につき約1時間程度です。 ◆1⽇の訪問件数は3～4件です。 ◆ノルマや営業活動はございません。 |
| 仕事の流れ | ▼お客様宅へ直行訪問（基本は出社不要です！） 基本的には、ご自宅から1人で、あらかじめ決められたお客様宅に、指定の時間に訪問します。 ※1日の訪問件数は平均3件ほど。 ※会社から1時間半圏内のエリアを担当いただきます。 （担当エリアの希望があればぜひご相談ください。） ◎動画公開中 https://www.youtube.com/watch?v=Jpt0yn65ShI ※URLをコピーしブラウザに貼り付けてご参照ください。 ▼お悩みのヒアリング・点検 ・「窓のがたつき」「壁紙のすき間」「外回り」「漏水の有無」といった点を確認。 ・お手入れアドバイスやお困りごとのヒアリングなども実施します。 ・ドライバー1本でできるような修理であれば、その場で行ないます。 ※1物件あたり、60～90分ほどです。 ▼お客様へご報告 ・iPadで点検結果をお客様に報告し、サインをもらったら終了。 ・工事が必要な場合は報告書にまとめ、住宅会社に依頼します。 ＜仕事のPOINT＞ ★充実したサポート体制！ ・入社後は建築知識・技術・仕事の流れをしっかり学べる 研修体制を整えているので、知識経験ゼロでも安心してはじめられます！ ・先輩たちも未経験入社がほとんどなので同じ目線で丁寧に教えてくれます！ ★コミュニケーション能力・技術が身に付く ・不特定多数の方（お客様）との対話が多く、自然とコミュニケーション能力を磨けます。 ・住宅設備の知識や修繕スキルが身に付くので、手に職をお考えの方にもピッタリです！ ★お客様から直接感謝されることも・・☆ ・点検だけでなく、お客様の目の前でちょっとした修繕も行うこともあるので、 「助かります！」「ありがとう！」とおっしゃっていただく場面も多々あります。 ★毎日変化に富んでいる！ ・毎回現場が異なるので、様々なまち、いろんな方々と出会えます。 ・ただモクモクと作業するというより「対話」しながらがベースにあるので、楽しく取り組めます。 ・また一人での移動時間も多く、ストレスが減ったという先輩社員の声が多数。 ＜1日の流れ＞ 9:00〜10:30（1件目の訪問） ↓車移動・お昼休憩 13:00〜14:30（2件目の訪問） ↓車移動 15:30〜17:00（3件目の訪問） ↓ iPadで点検報告書を作成、社内システムに登録し、終了 ※上記は一例です。現場や状況によって異なります。 |
| 入社後の流れ | ＜研修内容＞ ・約5日間 ：座学研修（住宅に関わる知識などを社内システムを使用して学習） ・座学終了後：実際の現場（人が住んでいない物件）をお借りして実地研修 ・約3週間 ：実際のお客様が住んでいるお宅に先輩社員と訪問し、実地研修 全て先輩社員とマンツーマンで研修を実施。疑問点などはその場で解消できます！ ＜バーンリペアのステップアップについて＞ ・月給制の準社員からスタートとなります♪ ・正社員登用は年2回実施！ ・正社員になった後はリーダー、課長とステップアップしていけます！ |
| 応募資格 | ・⾃動⾞普通免許（AT限定可） ・前職不問 活躍している先輩スタッフのほとんどが異業種・異職種から転職しています。 ◆先輩たちの前職例 ファミレス・居酒屋・カフェなどの飲⾷店店員（ホール、キッチン）、スーパー・コンビニ・アパレル・ドラッグストアなどの販売スタッフ、保育⼠、調理師、栄養士、家事代行サービス、ビルメンテナンススタッフ など接客スキルやその他様々なご経験が活かせます。 20代、30代、40代の人達が多く活躍しています！ 主婦(主夫)の方も歓迎します！ 全国に拠点があるためU Iターンも可能です。 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市大門4-8-11 ※上記は⾯接・所属先のサービス拠点です。 サービス拠点近郊の⼊居済み住宅に⾞で訪問していただきます。 |
| 給与 | 月給23万円～ ※月給制の準社員としての採用となります。 ※試⽤期間：2ヵ⽉（期間中の条件変動はありません。） ※研修期間：3～6ヵ月 ＜年収例＞ 1年目：準社員 年収300万円 2年目：社員 年収350万円～400万円 4年目：リーダー 年収400万円～450万円 6年目：課長 年収500万円 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（休憩1時間/実働8時間） |
| 雇用形態 | 準社員 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日 ■週休2日制（金曜＋他1日／月8日～10日） └事前に予定が分かっている場合は、調整が可能です。 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休 └取得実績あり！復帰したママさん社員も活躍中です。 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ ＜福利厚生・待遇＞ ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生 | ＜各種手当＞ ■正社員登⽤制度 ■時間外手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■車両手当（マイカー通勤の方が対象） ■ガソリン代全額支給（マイカー通勤の方が対象） ■社用車貸与 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 └試験受験費用や学習費用（限度額あり）を会社が負担 ■お祝い金（資格取得時） ■お年玉 └15歳までのお子様がいる社員に、お年玉として図書カード（一人3000円分）を贈呈 ■財形貯蓄制度 ■社員持株 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■iPad貸与 ■点検用道具一式貸与 ■団体⻑期障害所得補償保険（LTD制度）※対象は社会保険加入者 └万が一の病気やケガ、ご家族の介護によって休まざるを得なくなった場合（働けなくなった場合）、一定の収入を補償する制度 |
■ 選考について
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ご応募いただいた後、採⽤担当よりご連絡いたします。
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※ハローワークからもご応募いただけます。
※⾯接は1回を予定しています。
※新型コロナウイルス感染症対策の⼀環として、スマートフォンを
活⽤したWeb⾯接も実施可能です。
※応募から内定までは2週間〜3週間を予定しております。
⼊社時期などに関しましてはご相談に応じます。
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